Forest Stewardship Council

È il sistema di certificazione per foreste, legno e prodotti derivati che garantisce che i prodotti provengano da foreste gestite secondo rigorosi standard ambientali, sociali ed economici.

Il Forest Stewardship Council è l’organizzazione no-profit nata in Messico nel 1994 e trasferita a Bonn nel 2003 che rilascia la certificazione necessaria per poter utilizzare l’etichetta sulla base di audit eseguiti nelle foreste dove viene estratto il legno e nel corso di tutte le successive fasi di produzione, fino al consumatore, e che si occupa degli aspetti ambientali e socio etici.

È un riconoscimento simile al Tipo I per l’esistenza di un terzo ente di certificazione. I principi di gestione forestale dell’FSC possono essere riassunti in dieci punti:

●      Principle #1. Rispetto delle norme

L’Organizzazione deve rispettare tutte le leggi applicabili, i regolamenti, i trattati, le convenzioni e gli accordi internazionali ratificati a livello nazionale.

●      Principle #2. Proprietà e diritti d’uso

L’Organizzazione deve mantenere o migliorare il benessere sociale ed economico dei propri lavoratori.

●      Principle #3. Diritti delle Popolazioni Indigene

L’Organizzazione deve riconoscere e tutelare i diritti legali e consuetudinari delle popolazioni indigene relativi alla proprietà, all’uso e alla gestione della terra, dei territori e delle risorse interessate dalle attività di gestione.

●      Principle #4. Relazioni con la comunità locale e diritti dei lavoratori
L’Organizzazione deve contribuire al mantenimento o al miglioramento del benessere sociale ed economico delle comunità locali.

●      Principle #5. Benefici derivanti dalla foresta

L’Organizzazione deve gestire accuratamente la varietà dei diversi prodotti e servizi dell’Unità di Gestione e mantenere o migliorare nel lungo periodo la sostenibilità economica e la varietà di benefici ambientali e sociali.

●      Principle #6. Valori ed impatti ambientali

L’Organizzazione deve mantenere, conservare e/o ripristinare i servizi ecosistemici e i valori ambientali dell’Unità di Gestione e deve evitare, sanare o mitigare gli impatti ambientali negativi.

●      Principle #7. Pianificazione della gestione

L’Organizzazione deve avere un Piano di Gestione coerente con le proprie politiche ed obiettivi e in proporzione alla scala, all’intensità e al rischio delle proprie attività di gestione. Il Piano di Gestione deve essere realizzato, mantenuto e aggiornato in base alle informazioni del monitoraggio, al fine di promuovere una gestione adattativa. La pianificazione e la documentazione procedurale connesse devono essere sufficienti per guidare lo sta., informare gli stakeholder influenzati e gli stakeholder interessati e giustificare le decisioni della gestione.

●      Principle #8. Monitoraggio e valutazione
L’Organizzazione deve dimostrare che il progresso verso il raggiungimento degli obiettivi di gestione, gli impatti delle attività di gestione e le condizioni dell’Unità di Gestione sono monitorati e valutati in proporzione alla scala, all’intensità e al rischio delle attività di gestione, al fine di attuare una gestione adattativa.

●      Principle #9. Alti valori di conservazione
L’Organizzazione deve mantenere e/o migliorare gli Alti Valori di Conservazione nell’Unità di Gestione nel contesto di un approccio precauzionale.

●      Principle #10. Realizzazione delle attività di gestione

Le attività di gestione condotte da o per conto dell’Organizzazione nell’Unità di Gestione devono essere selezionate e realizzate coerentemente con le politiche economiche, ambientali e sociali e secondo gli obiettivi dell’Organizzazione, in conformità con l’insieme dei Principi e Criteri.